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Ces hôtels veulent faciliter les « super trajets » pour retourner au bureau Voici comment

Plusieurs grandes enseignes hôtelières créent de nouveaux forfaits pour les « super navetteurs » qui font face à de longs trajets pour se rendre au bureau.

Cela fait maintenant plus de deux ans que de nombreux travailleurs américains ont quitté leurs cabines pour des bureaux à domicile. Aujourd'hui, alors que les bureaux commencent à expérimenter des modèles hybrides de retour, ceux qui ont quitté définitivement les villes où se trouvent leurs bureaux sont sur le point de faire face à de longs trajets aller-retour. La situation n'est pas passée inaperçue auprès de certaines grandes marques hôtelières.

En réponse à cette nouvelle population croissante, de nombreux hôtels ont commencé à organiser des forfaits adaptés à ce qu'un récent rapport du New York Times a surnommé le "super navetteur". Les travailleurs qui doivent se rendre au bureau une ou deux fois par semaine depuis des destinations trop éloignées pour faire la navette à partir de maintenant ont le choix entre des tarifs hôteliers en milieu de semaine considérablement réduits, un accès privé aux salles de conférence et aux centres d'affaires et des offres de stationnement.Les hôtels proposant ces nouveaux forfaits adaptés aux navetteurs couvrent les principales villes du monde. À Londres, le groupe Accor propose une promotion Commute and Stay, qui offre jusqu'à 15% de réduction sur les séjours de deux nuits pendant la semaine avec une annulation flexible et une aide à la réservation de lieux pour prendre un verre après le travail ou recevoir des clients. Le Hoxton Southwark de Londres a lancé l'année dernière des "tarifs pour les navetteurs", tandis que le chic Bvlgari Hotel London permet aux travailleurs de réserver un créneau de 12 heures dans l'une de leurs suites de luxe, y compris les rafraîchissements et le déjeuner, ainsi que l'utilisation de la piscine et de la salle de sport. Ceux qui cherchent à devenir gros peuvent même louer un « Work Butler » au Dukes London, qui les aidera à s'occuper de tâches fastidieuses comme l'impression, la photocopie et

Aux États-Unis, The Hoxton Chicago propose ce mois-ci un forfait "Work Stay Play", et le programme "Work From Anywhere" de Marriott, qui propose des horaires d'enregistrement flexibles et la surveillance des enfants, continue de fonctionner. La chaîne d'hôtels citizenM, qui possède des propriétés dans des villes comme New York, Boston et San Francisco, a lancé un abonnement mensuel pour les navetteurs réguliers, offrant un séjour par mois à environ 119 $.

"Cette diaspora inversée devait commencer un jour", a déclaré James Bailey, professeur à l'Université George Washington, au Times. "Les gens peuvent revenir au bureau pendant ces deux jours et rester à l'hôtel. Parce que vous avez tous ces gens qui ont déménagé profondément dans les banlieues, ou même au-delà des banlieues. Alors c'est comme ça que ça va devoir se passer pour les remettre au travail. »